Mal compris, souvent invisibles, les troubles psychiques concernent pourtant des millions de personnes. Dans son magazine Horizon, ETV a consacré une émission spéciale à l’insertion professionnelle des personnes vivant avec un handicap psychique, en donnant la parole à des professionnels de terrain, à des associations engagées et à des bénéficiaires du dispositif d’emploi accompagné.
Les troubles psychiques restent aujourd’hui parmi les handicaps les plus difficiles à appréhender. Invisibles, parfois mal diagnostiqués ou mal acceptés, ils peuvent impacter la pensée, l’humeur et le comportement, avec des conséquences importantes dans la vie quotidienne et professionnelle. Pourtant, avec un accompagnement adapté, l’accès et le maintien dans l’emploi sont possibles.
Invitée de cette première partie, Anaël Jonathan, référente emploi accompagné au sein de l’ALÉPA, rappelle la distinction essentielle entre handicap mental et handicap psychique. Ce dernier peut affecter la réactivité, la communication ou les interactions sociales, sans pour autant remettre en cause les compétences professionnelles. Parce que ce handicap ne se voit pas, il nécessite souvent un travail de pédagogie auprès de l’employeur et des collègues.
En Guadeloupe, le dispositif d’emploi accompagné est porté notamment par l’ALÉPA, présente sur l’ensemble du territoire. Cette structure agit en lien étroit avec les services publics de l’emploi et les familles afin de sécuriser les parcours professionnels.
– Plus d’informations sur les actions de l’ALÉPA Caraïbe : https://www.alefpa.fr/structure/caraibe/
Accessible après une reconnaissance de la MDPH, le dispositif d’emploi accompagné repose sur un accompagnement global et personnalisé. Depuis 2021, France Travail, Cap emploi et les missions locales peuvent orienter directement les personnes vers ce dispositif. L’objectif est clair – identifier les compétences, lever les freins périphériques comme le logement ou les démarches administratives, et accompagner aussi bien le salarié que l’entreprise, notamment à travers la désignation d’un tuteur en milieu professionnel.
Anthony Verdol, bénéficiaire du dispositif, témoigne d’un parcours marqué par l’écoute et la bienveillance. Grâce à cet accompagnement, il a pu clarifier son projet professionnel, valoriser ses compétences et retrouver une place dans le monde du travail. Un message fort ressort de son témoignage – le handicap psychique n’est pas une fatalité. Avec de la volonté, de la confiance et un accompagnement de proximité, il est possible d’évoluer et de s’épanouir professionnellement.
La seconde partie de l’émission met en lumière le rôle essentiel de l’UNAFAM Guadeloupe, association reconnue d’utilité publique, engagée auprès des personnes vivant avec des troubles psychiques et de leurs familles. À travers l’écoute, l’information et la lutte contre la stigmatisation, l’UNAFAM accompagne les parcours de vie et favorise l’insertion sociale et professionnelle.
– Découvrir les actions de l’UNAFAM Guadeloupe : https://www.unafam.org/guadeloupe
L’association rappelle un principe fondamental – une maladie se soigne, un handicap se compense. Le travail, lorsqu’il est adapté, constitue un véritable vecteur de rétablissement, de lien social et de confiance en soi. L’UNAFAM agit également en lien avec les dispositifs nationaux et locaux pour faire évoluer les lois, informer les familles et orienter vers les bonnes ressources.
Parmi les acteurs clés de l’insertion professionnelle figurent également l’Agefiph et le FIPHFP, qui accompagnent respectivement les employeurs du secteur privé et du secteur public dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
– Agefiph Antilles-Guyane : https://www.agefiph.fr/antilles-guyane
– FIPHFP Guadeloupe : https://www.fiphfp.fr/nos-regions/guadeloupe
L’État joue aussi un rôle central à travers les politiques publiques menées par la DEETS Guadeloupe, qui met en avant la notion de personne autrement capable et les dispositifs d’accompagnement existants.
– En savoir plus : https://guadeloupe.deets.gouv.fr/personne-autrement-capable
En Guadeloupe, où la peur du regard des autres et la stigmatisation restent fortes, ces dispositifs et partenariats sont essentiels pour libérer la parole et accompagner chaque situation au cas par cas. Comme l’ont souligné les intervenants de ce numéro de Horizon, l’inclusion professionnelle des personnes vivant avec un handicap psychique est une responsabilité collective, fondée sur la compréhension, l’adaptation et la coopération entre tous les acteurs du territoire.
