Le Régiment du Service Militaire Adapté (RSMA), le Centre de Formation des Apprentis (CFA) Greta et le groupe Bernard Hayot (GBH) ont annoncé la mise en place d’un partenariat innovant pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes guadeloupéens éloignés de l’emploi. Le programme « Tremplin pour l’Emploi GBH-RSMA » a été dévoilé lors d’une conférence de presse tenue ce matin au camp de la Jaille, siège du RSMA de Guadeloupe.
Une Initiative pour Combattre le Chômage des Jeunes
Dans un contexte de chômage élevé chez les jeunes et de transformation technologique rapide, ce programme vise à offrir des opportunités de formation et d’emploi durable dans le secteur de la mécanique. « Tremplin pour l’Emploi GBH-RSMA » s’adresse spécifiquement aux jeunes âgés de 18 à 25 ans qui sont éloignés du marché du travail, leur proposant une formation en alternance de qualité.
Les Partenaires Engagés
Le groupe Bernard Hayot, en collaboration avec le RSMA et le CFA Greta, a créé ce programme dans le cadre de ses actions solidaires pour l’insertion professionnelle. Les partenaires ont formalisé leur engagement par la signature d’une charte partenariale, renforçant leur volonté commune d’agir pour les jeunes de la Guadeloupe, ainsi que des autres territoires d’outre-mer comme la Martinique, La Réunion et la Guyane.
Un Parcours de Formation Structuré
Le programme se déroule sur une durée de 17 mois, comprenant :
- 6 mois de formation initiale au RSMA, où les jeunes acquièrent les bases nécessaires en savoir-être et compétences techniques de base.
- 11 mois de formation spécialisée au CFA Greta, focalisés sur l’électrotechnique automobile, une compétence de plus en plus demandée dans le secteur.
Opportunités d’Emploi à la Clé
À l’issue de cette formation, le groupe GBH s’engage à offrir des contrats à durée indéterminée (CDI) aux jeunes diplômés, leur garantissant ainsi une insertion professionnelle durable. Ce dispositif prévoit d’intégrer 12 jeunes pour cette première promotion, avec l’objectif d’étendre le programme à plus grande échelle dans les années à venir.
Collaboration avec les Acteurs Locaux
Pour attirer les candidats potentiels, les partenaires collaborent étroitement avec France Travail et les missions locales, multipliant les réunions d’information et utilisant les réseaux sociaux pour toucher un maximum de jeunes. Les candidatures sont ainsi ouvertes à tous les jeunes de 18 à 25 ans répondant aux critères de motivation et d’aptitude fixés par le RSMA.
Un Effort Concerté pour l’Avenir des Jeunes
Lors de la conférence de presse, les représentants des partenaires ont exprimé leur optimisme quant à l’impact de ce programme. Marie-Ève Deschamps, des ressources humaines du groupe GBH, a déclaré : « Nous croyons fermement que ‘Tremplin pour l’Emploi’ peut transformer la vie de nombreux jeunes en Guadeloupe. Nous nous engageons à leur offrir une formation de qualité et des perspectives réelles d’évolution professionnelle. »
Le colonel Laurent Nobel, chef de corps du RSMA, a ajouté : « Notre mission est d’insérer durablement les jeunes dans l’emploi. Ce partenariat avec GBH et le CFA Greta est une chance unique pour les jeunes de la Guadeloupe de bénéficier d’une formation solide et d’un emploi stable. »Conclusion
Le lancement de « Tremplin pour l’Emploi GBH-RSMA » marque une étape importante dans la lutte contre le chômage des jeunes en Guadeloupe. Ce programme promet d’offrir des opportunités réelles et tangibles à ceux qui en ont le plus besoin, tout en répondant aux besoins croissants du secteur automobile en compétences spécialisées.
Pour plus d’informations, les jeunes intéressés sont invités à se rapprocher des missions locales ou à suivre les annonces sur les réseaux sociaux, (voir communiqué de presse en pdf)
Contact Presse : Coralie Plantis 0690 65 29 09
Jean-Yves FRIXON
