À partir de novembre, le nouveau Code Pénal impose aux entreprises une responsabilité pénale pour les actes de leurs employés en cas de défaillance dans la supervision. Ce changement exige des entreprises qu'elles mettent en place des programmes de conformité rigoureux pour éviter des poursuites. Les implications vont au-delà des simples problèmes administratifs, touchant divers secteurs et augmentant les risques financiers en cas de non-conformité.















