Les syndicats font face à un défi majeur : attirer les jeunes travailleurs pour assurer leur pérennité. Avec une baisse d'engagement chez cette tranche d'âge, les organisations doivent repenser leurs stratégies. Elles cherchent à s'adapter aux attentes des nouvelles générations, en mettant l'accent sur des valeurs telles que la justice sociale et l'équité au travail. L'enjeu est crucial pour maintenir leur influence et leur pertinence.















