La Bahamas Electrical Utility Managerial Union a remis en question la gestion de Bahamas Power & Light concernant des paiements d'heures supplémentaires dépassant 600 000 dollars. Le syndicat a souligné que des dépenses aussi importantes auraient dû être détectées par les systèmes de reporting existants. Il a également défendu les employés, affirmant que la responsabilité de la gestion des heures supplémentaires incombe à la direction, tout en exprimant des préoccupations sur la divulgation des salaires des employés.














