Il est temps d'aborder la question du leadership chez BPL, au-delà des problématiques techniques. Si les femmes accèdent à des postes traditionnellement masculins, il est essentiel de s'interroger sur la dynamique qui en découle. Les leaders doivent favoriser un environnement où chaque employé se sent libre de s'exprimer. Un manque de communication peut s'avérer dangereux, surtout dans un secteur aussi technique. La culture d'entreprise mérite d'être examinée pour éviter que les problèmes ne se cachent derrière des portes closes.
