Face à un besoin urgent de renouveler les générations au sein de la fonction publique, un programme d'Eldership est proposé pour permettre aux anciens responsables de transmettre leur savoir et leur expérience. Ce système vise à établir un lien entre les générations tout en assurant que les jeunes leaders disposent de l'autorité nécessaire pour diriger. Les anciens ne doivent pas interférer dans les opérations, mais plutôt offrir des conseils précieux pour éviter la répétition des erreurs passées et garantir une transition efficace.
