Uber a décidé de réduire son personnel d'environ 10 % dans le cadre de changements organisationnels majeurs. Le PDG a souligné que cette décision vise à simplifier les opérations et à améliorer l'efficacité. La société, qui emploie environ 34 000 personnes, a également annoncé la fermeture de ses activités en Nigeria et en Ouganda. Ces mesures visent à créer une organisation plus agile et à concentrer les équipes dans des hubs clés.













